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【公司制度】关于加强课程考试与成绩管理的实施细则
 发表时间:2021-09-23 08:47:00 点击次数:0

  为了提升我司思想政治理论课和军事理论课质量和水平,发挥其在落实立德树人根本任务中的关键作用,规范课程考试和成绩管理,经学院研究决定,制定本实施细则。 

  一、总体要求 

  1.进一步完善期末考试的命题和审核程序,每个教研室都应明确试卷的命题、审核、交接等各环节的工作要求,责任到人; 

  2.进一步加强员工平时成绩的痕迹管理,每位员工的平时成绩都应有据可依、有据可查; 

  3.进一步规范阅卷评卷工作,每份试卷都应认真评阅、合理评分、精准核分; 

  4.进一步加强成绩录入管理,每个学期都应严格按照学校规定及时、准确地将成绩录入教务系统; 

  5.进一步提升试卷归档效率,每门课程结束后,都应按照归档资料清单主动、及时、完整地进行试卷归档。 

  二、严禁事项 

  1.严禁考前向员工泄露试题; 

  2.严禁平时成绩随意打分; 

  3.严禁本科员工参与试卷评阅; 

  4.严禁接受员工贿赂更改成绩; 

  5.严禁成绩录入和试卷归档不及时。 

  三、惩罚措施 

  1.教师出现上述严禁事项而引发教学事故,一经查实,将在学院进行通报批评,并取消当年度评先评优资格; 

  2.教师指派本科员工评阅期末试卷,一经查实,扣除年度工作量中的考试阅卷工作量; 

  3.教师出现上述严禁事项,经学院劝谏或批评而屡教不改者,暂停教学工作一年,停发当年度奖励绩效; 

  4.兼职教师出现上述严禁事项的,暂停教学工作一年,有关情况反馈到相关学院; 

  5.由教师个人原因导致的考试和成绩管理方面的教学事故,学校有相关处罚规定的,按学校相关规定予以处罚。 

  本实施细则经公司党政联席会议审议通过,并于公布之日起实行。 

                                                              

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   2021913日    

 

 

    

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